Föreläsningar
“Siri har en förmåga att få med sig publiken och knyta an till deltagarnas dagliga utmaningar. Hon tar avstamp i forskning och har med sig konkreta exempel på hur man kan bygga en lärandekultur. Hon hjälper oss i ledningen att nå fram med våra budskap till ledare och medarbetare och bygger stolthet genom att lyfta våra goda interna exempel.”
Siri Wikander föreläser regelbundet på olika ledar-, medarbetar och HR-dagar. Den mest bokade föreläsningen just nu är:
“Lärande team som vänder
förändring till fördel”
Hur kan team gå från att känna sig överväldigade av förändring till att använda den som en drivkraft för utveckling? I denna föreläsning utforskar vi hur lärande team skapar psykologisk trygghet, experimentlusta och ett gemensamt fokus – och hur en gemensam berättelse kan hjälpa dem att navigera osäkerhet med riktning och handlingskraft.
Föreläsningen kombinerar forskning, praktiska exempel och interaktiva inslag för att ge inspiration och konkreta verktyg. Vill du veta mer? Hör av dig så pratar vi!
Våra föreläsningar är en kraftfull plattform för att sprida kunskap och insikter om framtidens arbetsliv och de utmaningar som det innebär. Vi erbjuder inspirerande och interaktiva föreläsningar som hjälper organisationer och individer att förstå betydelsen av lärande förmåga, samarbete och äkta mandat i dagens arbetsmiljö. Våra föreläsningar syftar till att inspirera och motivera deltagarna att ta initiativ och driva förändring.
FAQs
Vad gör ni för typ av uppdrag?
Vi får ofta förfrågningar om vi kan stötta under medarbetar-, ledar- och HR-dagar. Ibland leder dessa uppdrag till att vi fortsätter att stötta med en variation av aktiviteter i samma organisation över tid.
Kan man skräddarsy innehållet?
Ja, vi utgår från er utmaning och skräddarsyr både innehåll och format för att stötta mål och syfte med er aktivitet.
Vad finns det för format?
Det finns många olika format och vilket man väljer beror på mål och syfte samt vilka förutsättningar man har med antal deltagare, tid och rum. Exempelvis gör vi föreläsningar, workshops, utbildningar och #hackatons.
Har ni digitala event också?
Vi är vana vid fysiska och digitala event och vi är duktiga på hybrida event där delar av deltagarna är med på distans. Då arbetar vi med digitala moderatorer som säkerställer en bra upplevelse för de som är med på distans.
Har ni aktiviteter utomhus?
Vi kan ha hela eller delar inomhus eller utomhus. Fördelen med att ha delar utomhus är att byte av kontext kan öppna upp för nya idéer och samarbeten. Det kan räcka med en kort promenad för att öka den kollektiva intelligensen.
Kan man anlita er som moderator?
Ja, det går fint.
Hjälper ni organisationer med kulturell förändring över tid?
Ja. Vi jobbar med att samla in data om nuvarande kultur inför kulturförflyttningar och inför sammanslagning av olika kulturer. Sedan planerar vi och genomför en rad olika aktiviteter. Det finns många fördelar med att ha externa experter som tillsammans med interna resurser upprepar samma budskap i olika typer av format över tid.
Vad innehåller en vanlig föreläsning för ämnen?
Trender som påverkar arbetslivet
Strategier för att integrera AI och driva innovation samt effektivisering
Utveckla och aktivera en gemensam berättelse om organisationens framtid som engagerar medarbetarna.
Bygga en lärandekultur där medarbetarna känner att de kan och får bidra till effektivisering och innovation.
Utveckla kollektiv intelligens och teamförmågor för att hantera komplexa utmaningar i en snabbrörlig kontext.
Kan ni nämna några vanliga rubriker för era insatser?
Nedan hittar ni några av de föreläsningar och workshops som vi har genomfört de senaste åren.
Tre steg till en AI-driven lärandekultur
Lärande team vänder förändring till fördel
Att leda i en komplex och snabbrörlig verklighet
Utveckla förmågor för att hantera komplexa utmaningar
HR- och organisationstrender
Trendspaningar
Medarbetarengagemang för hållbar utveckling (inspirerat av Inner Development Goals-ramverket)
Vad kostar det?
Det beror på antal deltagare och format. Hör av er så pratar vi igenom er utmaning och önskemål och lämnar pris.